德国汉斯•博克勒基金会（Hans-Böckler-Stiftung）是一家倾向于工会的经济研究机构，该基金会统计，今年一月到六月间共有九十多万德国人参加罢工。汉斯•博克勒基金会的经济与社会研究所的专家海尔纳•德里布什（Heiner Dribbusch）说，这个庞大的数字表明今年有更多的德国人准备用罢工手段来争取更高的工资。

    这九十多万罢工者共涉及到超过十五种工资标准。德里布什说，很多情况下只有通过罢工或者罢工威胁，资方才能就工资标准与劳方达成妥协。今年劳资双方有关工资水平的谈判比往年更加艰难，所以罢工人次比去年同期有所增加。不过与其他国家相比，德国人罢工时间并不长，据统计，自九十年代以来，德国人平均每年每千人罢工3.6天，也就是平均每人0.0036天。

    去年德国人的罢工天数明显高出这个水平，为每千人8天，今年的罢工时间会不会突破去年的水平，目前还很难说。德国另一家倾向于资方的研究机构德国经济研究所（Institut der deutschen Wirtschaft，简称IDW）表示，今年秋天德国冶金业和电子业的罢工人数可能会超过往年的平均水平。该研究所的专家奥利文•斯苔特斯（Oliver Stettes）认为，企业方面是否会满足罢工者提出的要求还要看企业的经营状况。

    斯苔特斯提醒人们不要因为罢工人数增加就认为劳资双方矛盾加剧。他举出德国铁路的例子来说明导致劳资谈判更艰难复杂的一个原因是同一个企业内部几个不同的工会之间的相互竞争，它们组织罢工往往是为了证明自己的工作能力。