欧洲的大学生对毕业后进入什么样的企业有很明确的标准，据柏林一家调研机构的调查，最受大学毕业生欢迎的是欧莱雅公司。
    经济审计公司也很受欢迎：第二名的是普华永道（Pricewaterhouse Coopers），安永会计师事务所（Ernst & Young）位列第四，德勤（Deloitte）排名第九。
    可口可乐公司位居第三，阿迪达斯位居第五。这五年来，学生越来越偏爱这类企业。
    总的来说，德国的大企业并不如去年吃香。在理工科学生最喜欢的公司排名中西门子从第三位下降了六位到第九位。宝马（第三位）和保时捷（第八位）都比去年下降了一位。奔驰－戴姆勒由第十八位下降到第三十位，博世由第二十四位下降到第四十六位。SAP公司也由第二十八位下降到第三十六位。 
    企业经济类的学生也做出了自己的企业排名。走下坡路的有阿迪达斯（第五位），宝马（第八位），保时捷（第十四位），大众汽车（第二十四位），戴姆勒（第五十四位），名次都比去年有所下降。西门子公司更是从第二十位直降到第四十五位。而保险公司安联却比往年有所增长，由第六十二位上升变成第五十六位。
    欧洲的大学生对未来都很乐观。2007年只有1/4的经济类学生找工作有困难。他们平均每个人要投26份简历，在4个半月后才能得到一份工作。而工程师类的学生就业前景更加乐观，只有19%的学生找工作有问题。（右图：求职申请书 来源：www.pixelio.de 摄影：berwis）
    到底是什么吸引学生呢？薪水？上升空间？舒适的工作环境？还是公司的名气？调查结果显示，企业最吸引人的元素是能为员工提供有意思工作任务。95%的被调查者都认为这是选择工作的一个很重要的因素。90%的人认为，友好和善的同事和培训机会也是重要的。
    对欧洲的学生做的理想工作的调查中，“工作-生活”平衡比也是一项重要的指标。它标志着工作和生活的协调性。87%的人认为这是重要或者非常重要的因素。对于德国的工程师类的学生来说，这项指标甚至和好的晋升机会一样重要。
    据有关机构统计，德国大学生就业后的工资水平要高于欧洲平均水平。德国经济类学生的年薪平均为41000欧元，工程师类42000欧元。而欧洲大学生年薪平均为27855欧元，工程师类29400欧元。
    欧洲的经济类学生得到的第一份工作中的周工作时间为43.4小时，理工科学生为42.4小时。德国学生对第一份工作的工作时间预期欧洲第一：经济类学生的预期是47.9小时，工程师类的是44小时。西班牙经济类学生对此的预期则只有40.6小时。
    欧洲范围内，2/3的经济类学生和71%的工程师类学生都表示，愿意在国外工作。而荷兰和比利时的学生则表现得没有那么积极，只有50%的学生愿意在国外工作。瑞典和法国的学生愿意出国工作的占总人数的3/4，而德国72%的经济类学生和86%的工程师类学生表示愿意出国工作。