汉斯-博克勒基金会调查显示，目前德国职工越来越多地倒班、上夜班或是工作时间明显超过了40个小时。而因此所产生的负荷给职工们造成了过早的身心损耗。
2006年每六名新增的退休人员中就有一名是因为工作能力降低而离开工作岗位的。这样的比率还将继续保持下去——因为超过一半的在职者认为，他们上个岁数之后几乎将没有工作的能力。德国经济与社会科学研究所所长哈特穆特-赛福特（Hartmut Seifert, WSI）警告说：“如果这种趋势持续下去的话，就会损害职工保持较长时间劳动生涯的条件。”尤其是那些反常的长于一般的劳动时间，比如夜班或是倒班会带给劳动者带来更大的伤害。”
长时间工作：做全职工作的人工作的时间越来越长。2002年到2007年职工的周平均工作时间由40小时上涨到了40.3小时。虽然经过8个小时之后人的工作效率会明显下降，并且事故风险会有所增加，但是还是有差不多三分之一的职工要工作到42个小时或者更长时间。赛福特还指出另一个问题：经过一个漫长的工作日后，人们很难再有时间和精力去进修学习了。
反常的工作时间：90年代以来，人们能够明显感到进行倒班工作的职工比率增加了。七分之一的人要上夜班，六分之一的职工的工作是要倒班的。与之相关的风险是：“夜班和倒班危害健康。这些员工比上正常班的人更容易出现睡眠问题，罹患胃肠消化系统疾病以及心脏疾病。”
要使职工能更为长久地享受工作生涯，赛福特认为首先就是要停止这种工作时间过长的趋势。另外他还建议，不要再通过物质刺激去鼓励加班行为：应该考虑给夜班和倒班职工补偿倒休来替代给加班费。另外上年纪的人做兼职也可以缓解工作对身体的损害。而那些长期上夜班和倒班的人应该提前享受退休的生活。
